Que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, isso nós já sabemos. Cada vez mais, busca-se profissionais atualizados em constante processo de aprendizagem. E é aqui que a educação contÃnua desempenha seu papel.
Mas como essa modelo de educação pode ser aplicado nas empresas? Como funciona? É fácil aplicar?
Existe um grande papel das organizações em investir em ações que incentivem os colaboradores na busca pelo desenvolvimento profissional. E é sobre isso que vamos falar hoje!
Vamos resumir para ficar mais fácil seu entendimento: a educação continuada é uma prática que visa o desenvolvimento contÃnuo das pessoas, seja o desenvolvimento pessoal ou profissional.
E é por meio dela que é possÃvel que os profissionais trabalhem no aperfeiçoamento ou desenvolvimento de habilidades necessárias para a realização de um bom trabalho dentro do escopo de funções exigidos.
Quanto mais conhecimento atualizado for adquirido, mais o trabalhador se desenvolve e maiores são as chances de crescimento no trabalho. O que também ajuda a empresa a conquistar mais resultados positivos!
Sendo assim, as empresas podem investir no desenvolvimento desses colaboradores e garantir não só equipes especializadas e talentosas, mas também, a retenção dos colaboradores dentro da organização. Vamos falar mais sobre esses benefÃcios?
Uma equipe desenvolvida é uma equipe motivada, com baixa rotatividade e cada vez mais produtiva. E qual empresa não quer um cenário assim?
Por isso a educação continuada é tão importante. Ela ajuda os colaboradores a estar em constante desenvolvimento.
E mais do que incentivar, é preciso investir neste processo! Quanto mais a sua empresa mostra que aposta e investe nos colaboradores, mais eles irão apostar de volta na empresa.
Hoje, mesmo com tantos compromissos, é possÃvel que o processo de educação continuada seja aplicável por meio do ensino a distância. O que já estava crescendo em números consideráveis em 2019, atingiu um patamar ainda maior em 2020.
Segundo a Catho Educação, o aumento nas matrÃculas para cursos EAD foi de 70% entre 21 de março e 6 de abril deste ano, enquanto o interesse pelos cursos remotos aumentou em 45%.
Você já deve ter percebido que há várias vantagens no acesso à educação continuada. As ações que incentivam o aprendizado dos profissionais possibilitam que os membros da equipe desenvolvam as suas competências e estejam cada vez mais qualificados para exercer as suas funções.
Como a educação continuada é um ótima oportunidade para o colaborador, você já sabe. Porém, detalhadamente, o que as empresas ganham com isso?
Listamos alguns destes benefÃcios:
A educação continuada permite que os profissionais acompanhem as mudanças que o mercado de trabalho e as novas tecnologias fomentam a cada dia.
Nas empresas o impacto também é positivo! Com um quadro de funcionários qualificados e motivados o clima organizacional é melhor, as entregas têm mais qualidade e o turnover é reduzido.
Está procurando por bons motivos para se investir numa educação continuada? Saiba que essa é a oportunidade ideal!